【河北日报客户端】河钢宣钢炼铁系统实现提产增效攻关新突破
2021年3月19日


三月,十里钢城孕育希望,满是生机与活力。

20201031日,河钢宣钢召开动员大会,全面启动高炉“思想破冰、行动转变”提产增效攻关行动,2号高炉被列为试点。202010月份,2号高炉炉况、指标稳定顺行,各部气流受控,日产达到6300吨,燃料比达到535kg/t

3月份,河钢宣钢22500m3高炉日产突破7000吨。历时近四个月的“思想破冰、行动转变”提产增效攻关取得新突破。

短短数月,2号高炉产质量指标何以跻身先进水平行列?

“别人能做到的,我们要做得更好。解除思想枷锁,对标行业先进,转思想、引经验、强操作,用思想破冰带动行动转变,实现高效、低耗新突破。”河钢宣钢炼铁厂厂长路鹏信心满怀。

在“破”上寻创新,在“转”中谋突破。

2020113日,2号高炉负责人禹忠剑正在主控室细致观察高炉运行情况。他欣喜地告诉记者,近期,他们着力在提风量、增动能方面下功夫,优化用风制度和装料制度,提高入炉品味,提产增效攻关首战告捷,生铁日产达6470吨。

短暂喜悦后,挑战随即来临:风量增加后,全炉压差升高,造成边缘气流不稳定,炉况出现暂时波动。但与之形成鲜明反差的却是河钢宣钢炼铁干部职工坚如磐石的信心与决心。

再对标、再学习、再出击、再发力。

经过全方位的梳理、分析,炼铁厂深刻认识到思想转变程度、操作制度改变力度与行业先进的差距。此后,2号高炉紧锣密鼓地着手下一步目标冲刺,提产增效攻关组也蓄势待发,打响新一轮的“思想破冰、行动转变”攻关战。

2020121415日,河钢宣钢技术团队再次深入兄弟单位进行对标学习,对比炉况、操作制度找差距、寻症结。

“首次攻关,咱们思想解放地不够彻底,没有考虑到风口面积不足,导致风量增加后风速过高,成为生产的最大限制环节。”炼铁厂厂长路鹏指出第一阶段攻关的不足。

归来后,炼铁厂技术人员又查阅大量相关技术资料,对比2号高炉炉况,进行深入复分析与研究,经多方论证后,提出“高标速、足风量、强动能、稳压差”的操作方向。

“大家要打起精神,这种操作是前所未有的,我们要相信自己,实现自我突破!”2号高炉技术主管武靖表示。

提高入炉风量,吹透中心;

优化入烧、入球结构,提高烧结矿、球团矿质量;

进一步优化入炉块矿配比,强化炉内操作;

……

生产、技术、设备系统加强服务高炉意识,对工艺参数控制情况、工艺过程控制和工艺纪律执行情况进行监督指导;加强高炉料仓料位管理、铁罐拉兑组织,畅通高炉上下工序衔接;坚持“零事故、零容忍”原则,加大对供料、动力等外围辅助系统管理,最大限度避免对高炉在线生产的影响。

日产量6700吨、6800吨……

随着新操作制度的逐步推行,产量得以不断攀升。

   “当时那感觉别提多兴奋啦,信心越来越足,就想着什么时候能突破7000吨大关。”2号高炉工长张旭仍记忆犹新。

226日——33日,2号高炉产量稳定在7000吨以上,标志着河钢宣钢炼铁系统提产增效攻关战取得重大突破。

“我们要突出客户、产品‘两个结构’优化,不断提升工序产品‘含金量’,为下道工序提供满意产品及服务,助推河钢宣钢实现高质量发展。”面对采访,路鹏坚定地表示。

菜单隐藏