技术中心党委以科技创新为引领打造产品新高度
2020年7月24日


技术中心党委深入贯彻落实集团2020重点工作推进会精神,要求广大党员以高度的政治责任感,以率先垂范和创先争优的进取意识,从提升工作标准、效率和质量出发,充分发挥技术创新优势,打造拳头产品新高度。

该中心党委紧紧围绕“两个结构”再优化,在党员中开展“一个党员一面旗”活动,激励党员提升党性修养,转变工作作风,在技经指标攻关、产品质量提升、用户技术服务等工作中“亮身份”、“争先锋”,铁前系统党员攻关团队持续拓展降本空间,通过开展焦煤配煤试验,优化配煤方案;开展对标交流,优化高炉操作制度,提高煤气利用率,实现高炉利用系数、焦比、燃料比等技经指标显著提升。钢后系统党员攻关团队开展钢铁料消耗指标攻关;优化螺纹钢生产工艺,提高轧线效率;试验加热炉富氧燃烧技术,促进节能降耗。

通过“党员创新之星”评选,以科技创新推动产品和技术跃上新高度,提升品牌综合竞争力。该中心党员研发骨干进一步开拓思维,将研发触角向客户下游延伸,向客户深层次需求延伸,为客户量身打造个性化产品,推动产品结构向高端、特色产品转变。与北科大、东北大学等科研院校开展技术交流,提升胶管钢丝C72DA产品质量,开发帘线钢LX72A;通过优化轧制温度,提高氧化铁皮的剥离性和成品盘条的尺寸精度,满足下游用户机械剥壳加工需要;利用信息化手段,做到工艺过程可视化,实现各关键工艺控制点在线监控。提高过程控制能力,提高内控成分达标率,使转炉终点碳命中率提高到90%以上、进精炼内控成分达标率提高到85%以上。

注重党员素质提升,提升实干执行力。从提升工作标准、效率和质量入手,强化政治学习,注重思想提升,坚持问题导向,完善质量闭环管理。党员从实际工作出发,积极运用行业内先进的测量、分析、考核等人工智能技术,运用思维导图、头脑风暴等思维模式,提高技术管理和服务质量。以“结果导向、数据说话、效果付费”为理念,实行专项“自我改善”正激励考核机制,广大党员不断改进管理和操作方法,激发工序创效内生动力,为提升品牌价值创造有利条件。

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