【河北工人报】“创新模式”强安全
2020年1月10日



新年伊始,河钢宣钢炼铁厂“创新安全管控模式”,通过“双控机制”“职工安全课堂”等形式,迈好安全第一步,为生产稳定顺行筑牢坚实的安全屏障。

专项会议强化“双控机制”

“新年喜讯,咱们炼铁厂双控机制示范点建设得到省应急厅专家组的肯定和称赞!”在12日安全专项会议上,河钢宣钢炼铁厂安全管理科科长刘世峰带来一个好消息。

“太棒了!咱们2020年要继续加强风险分级管控和隐患排查治理的管控,争取更大的成绩!”安全管理人员不约而同地说道。

鉴于“双控机制”试行成功,该厂在2020年上班第一天就召开安全专项会议,安排部署“双控机制”的下阶段工作,将双控制度融入到标准化制度当中,将双控机制建设的要求完善到责任制度里面。设置风险编号,使风险管控清单与隐患排查清单对应。在风险四色分布图上设置“二维码”,用手机一扫即可掌握风险内容和隐患排查治理情况,有效提升信息化管理。

职工课堂构建“大安全”

“新年新气象,咱们的安全活动日要换换形式,改为职工安全课堂,每个职工都要当老师,将自己的安全经验传授给工友们。今天我先来做个示范!”在12日安全活动日中,高炉作业二区配管组组长刘秉利带来不一样的要求和内容,让职工耳目一新。

在课堂上,刘秉利传授了煤气岗位规范化操作,并现场演示了空气呼吸器的正确使用方法。职工们被他生动的讲解所吸引,主动走上前进行实验、研究,发现组长传授的方法确实好,默默将其记在心里,并想着自己到时传授什么安全经验给工友们呢?

刘秉利没想到开年第一次安全活动日的效果竟然这么好,看着班组职工那认真劲,不由得露出了笑容。

2020年,河钢宣钢炼铁厂将推行“痕迹+业绩”和“谁主管谁负责”的“大安全”管理理念。为此,从班组到作业区再到厂安全系统,都积极行动起来,通过创新管控模式、创新安全培训,让每个职工都成为安全的践行者,营造出更加稳定的安全生产新格局。

 

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